サービス内容　　　　企業の様々な問題を総合的にバックアップします！

■社会・労働保険の事務代行

社会保険・労働保険の事務手続きや給与計算は、会社の状況に適応した、迅速さが要求されます。当事務所では、健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険等の各種手続きや、給付金の支給申請、労働基準監督所への就業規則の作成・変更届出等を管理し、迅速に業務代行を致します。

業務内容 各種法令に基づく申請、届出、報告、意議申立て 休業補償、出産育児一時金、出産手当金、傷病手当金などの請求 労働保険、社会保険の新規適用 労働保険料の申告、社会保険料の算定基礎届の提出

■労務相談

労務管理上の労使トラブルには、労働法に基づきアドバイス致します。 時間外賃金の計算方法、有給休暇の取り扱い、勤務時間の確認、変形労働時間性の導入等、随時ご相談をお受けします。

業務内容 賃金・賞与 退職金・定年後の雇用・解雇・年金 福利厚生・安全衛生管理　　など

■助成金支援

健康保険や雇用保険の保険給付は、支給要件に該当すれば必ず給付を受けることができます。しかし、助成金は、御社の状況がその助成金にあったものであるか知らなければなりません。 助成金情報に気を配られると同時に、採用、解雇、高齢者の雇用、異業種進出など異動のある前に一度ご相談ください。

業務内容 各種給付金の請求 助成金などの請求

■労務・人事コンサルティング

御社の就業規則は？賃金体系は？「就業規則はあるのだけれど、内容はあまり知らない。賃金明細はいつのまにかいろんな手当が増えていて、煩雑になってしまった。」というのがよく見られます。月日は早いもので……。でもこれらは、今生きていて使えるものでなければなりません。従業員の士気を高めるためにも、持ち越しの課題にしないで、今取り掛かりましょう。

業務内容 戦略的な就業規則の作成 賃金制度の再構築支援 退職金制度の導入支援

■その他

その他、企業経営に関わるサポートを総合的に行っております。

業務内容 給与計算業務の代行 最新のマネジメントレポートの配信 ソフトを活用した人材診断　　など